Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende interdisziplinär ausgerichtete und
international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist
organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben zu erklären und zu gestalten. Wie und
in welcher Form sie dies tut wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt:
(1) Warum gibt es überhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen
beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Abläufe in Organisationen besser verstehen
und erklären? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen? Im Sinne einer
Einführung richtet sich das Lehrbuch hauptsächlich an Einsteigerinnen und Einsteiger in die
sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Organisationsforschung. Aber auch Fortgeschrittene
können von einer Lektüre profitieren. Angereichert mit vielen Beispielen wird versucht die
Organisationssoziologie als theoretisch anspruchsvolles und praktisch in hohem Maße hilfreiches
Forschungsfeld zu entfalten.
