Die Autoren zeigen in diesem Buch mit vielen Beispielen aus der Praxis wie Führung in der
öffentlichen Verwaltung mit modernen Führungstools erfolgreich gestaltet werden kann. Die
Verantwortung für Verwaltung und Politik ist hoch und wird zunehmend komplexer. Nicht nur
Mitarbeiter auch Bürger haben hohe Erwartungen an eine zeitgemäße Verwaltung. Nachweislich
braucht es für Führungskräfte nicht nur Qualifikationen zur Motivations- und Teamführung
sondern auch Partizipationskompetenz mit der Fähigkeit Verwaltung transparenter zu gestalten
und Impulse der Bürger in die Zukunftsstrategie auf Landes- und Kommunalebene einzubinden.
