Wie sage ich es klar und wertschätzend? - Darauf gibt dieses essential eine handhabbare und
praxisnahe Antwort. Es zeigt wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben das
Anerkennung und Wertschätzung vermittelt. Feedback ist ein gemeinsamer Austauschprozess von
Geber und Nehmer: Es muss ankommen um wirkungsvoll zu sein. Ausgangspunkt für professionelles
Feedback ist daher immer die Haltung und Klarheit des Feedbackgebers. Die Autoren vermitteln
wie Sie Feedback als Instrument nicht nur für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden
sondern auch für Wandel und Wachstum im Unternehmen nutzen können.
