EAN: 9783658196172

BÜRGERGESELLSCHAFT UND DEMOKRATIE VERTRAUEN U...

Janina Evers zeigt  inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Führungskräften und
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstützt oder erschwert. Die
Autorin bietet Gestaltungshinweise für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in sozialen
Diensten  die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Für die Analyse legt sie
einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfür werden Vertrauen
und Machtverhältnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt  ob und inwiefern Vertrauen im
Wandel eine Rolle spielt und Veränderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet.

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