Eignen Sie sich mit diesem Handbuch Beratungskompetenzen in Theorie und Praxis an Das Werk von
Bernd-Joachim Ertelt und William E. Schulz eignet sich als Nachschlagebuch in der
Beraterausbildung und vermittelt gleichzeitig praktische Kenntnisse. Im Zuge gesellschaftlicher
Veränderungen gehen die Autoren zunächst auf die Haupttendenzen in der Beratung ein. Sie zeigen
inwiefern sich die Anforderungen an Beratungsmitarbeiter im Laufe der Zeit gewandelt haben.
Zudem reflektieren die Autoren über grundlegende Beratungskompetenzen in Beruf und Bildung
indem sie Bezug zu wichtigen wissenschaftlichen Modellen nehmen. Im Fokus stehen in diesem
Beratungskompetenz-Handbuch vor allen Dingen: a)Das Microcounselling-Modell von Allen E.
Iveyb)Gerard Egans Problemmanagement-Ansatzc)Lösungsorientierte Beratungd)Das integrative
Modell von Ertelt und Schulz Mit Blick auf diese wissenschaftlichen Theorien unternehmen die
Verfasser den Versuch allgemeingültige Lösungsansätze für die dem Wandel unterworfene
Beratungslandschaft abzuleiten. Zudem geht es um die Frage wie eine adäquate
Beratungsausbildung für Fachkräfte in Zeiten grundlegender gesellschaftlicher Veränderungen
aussehen kann. Dabei scheuen Ertelt und Schulz nicht davor zurück die Übertragbarkeit der
vorgestellten Modelle auf einzelne Felder der Berufsberatung in ihrem
Beratungskompetenzen-Handbuch kritisch zu hinterfragen. Zudem möchten sie mit ihrem eigenen
integrativen Modell einen Beitrag zur Beratungsforschung leisten. Durch den Fokus auf das Thema
Informationsbedarf in der Beratung und die daraus resultierenden Strategien liefern die
Autoren mit ihrem Handbuch zusätzlich interessante Impulse für ein professionelles
Beratungsverständnis. Praktische Hilfen bei der Entwicklung von Beratungsfähigkeiten Neben der
intensiven Auseinandersetzung mit aktuellen Theorien liefert Ihnen das Buch zusätzlich
Hilfestellung für die Beratungspraxis. Bei der Entwicklung wesentlicher Kompetenzen unterstützt
es Sie durch: -Fallstudien-Aufgaben-Übungen Mit Hilfe dieses Beratungskompetenzen-Handbuchs
vertiefen und erweitern Sie nicht nur ihr theoretisches Wissen. Sie entwickeln zusätzlich
Praxiskompetenzen im Bereich der Beratungsfähigkeit. Dadurch eignet es sich: a)Für die
Ausbildung von Beraternb)Für Praktiker im Zuge der Beratungspraxis-Professionalisierung Die
vierte Auflage von Handbuch Beratungskompetenz überzeugt insgesamt durch neueste sowie aktuelle
Forschungsergebnisse.
