★★★★★ k.A. 20.07.2026 ean-shopping.de

Dieses Buch ist eine fantastische Ressource, um die Prinzipien der New Work in die Praxis umzusetzen und ist sehr informativ. Ich empfehle es jedem, der sich mit der modernen Arbeitswelt auseinandersetzt.

★★★★★ k.A. 20.07.2026 ean-shopping.de

Gut!

★★★★★ Nina 30.04.2024 amazon.de

Über einen Blogartikel bin ich auf das Buch gestoßen - das Format Book Sprint hat mich neugierig gemacht, weil ich davon schon öfters gehört und und Ergebnisse gelesen habe. Überrascht war ich tatsächlich, weil ich bislang noch kein so stimmiges (gedrucktes) Gesamtwerk gesehen habe, was entlang der Employee Journey (bekannt im HR Umfeld) durch die Kapitel führt. Cool mit Sketchnotes visualisiert entsteht im "Fachbuch" zusätzlich Emotionalität - wobei diese auch in den Inhalten spürbar wird. Man merkt, dass die Autoren/innen was verändern möchten! Die Inhalte sind sehr gut zusammengesetzt und bieten sich zum Querlesen an, um immer wieder an entscheidenden Stellen hängen zu bleiben. Mich beeindruckt die Vielzahl der Protagonisten, die beteiligt waren und es ist ein wunderbares Beispiel für New Work, wie ich es mir viel öfters wünschen würde. Prädikat empfehlenswert - schon allein wegen des spürbaren Mindsets!

★★★★★ Stefan Probst 30.04.2024 amazon.de

Nachdem ich an diesem Projekt nicht ganz unschuldig bin, möchte ich ein paar Gedanken ergänzen, die sich allein aus dem Buchtitel nicht sofort erschliessen.Das Buch "Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt" war ein bemerkenswertes Experiment und adressiert neben dem Inhalt eine weitere, noch viel spannendere Ebene.Das Buch ist mithilfe von Selbstorganisation, Offenheit und Agilität gemeinsam in einem Sprint entstanden.Wir hatten uns gefragt, wie können wir das Potential und die Kultur von New Work begreifbar machen? Am Besten dadurch, in dem wir es selbst anwenden!So kamen für diesen Booksprint "Changing the Game" zwei Dutzend Autoren aus ganz Deutschland ein Wochenende lang zusammen.Das Ziel war es, innerhalb von 48 Stunden das Thema New Work in einem gemeinsamen Buch zusammenzutragen, aufzuarbeiten und festzuhalten.Dabei kamen viele der Autoren auch aus Neugier an dem Format, um dieses zum ersten Mal selbst zu erleben.Jeder, der sich an sein erstes Barcamp (seine erste "Unkonferenz") zurückerinnert, kennt dieses Gefühl.Solange man es nicht selbst erlebt hat, wird man die Energie und Motivation nicht für möglich halten, die durch Selbstorganisation und Open Space entstehen.Die Herausgeber hatten an dem Wochenende im wesentlichen allein für den Raum, die Infrastruktur und die Verpflegung gesorgt.Die Autoren brachten ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz zu New Work mit.Gemeinsam entstand daraus ein bemerkenswert stimmiger roter Faden quer durch die neue Arbeitswelt.Was haben wir am Ende aus dieser Erfahrung "Booksprint" mitgenommen?Zum einen ein feinfühliges, vielfältiges und authentisches Bild, wie sich diese neue Arbeitswelt anfühlt und wie wir damit umgehen.Zum anderen die Erkenntnis, dass für die Veröffentlichung bei einem renommierten Verlag noch viele weitere (klassische) Schleifen nötig sind.Zwischen den Zeilen bleibt für mich aber das wichtigste "take away" überhaupt - diesen Weg gemeinsam zu gehen hat ein buntes Team zusammengeschweisst, wie es sich jede Organisation für eigene Projekte nur irgend wünschen kann:Ganz ohne jeden Arbeitsvertrag, ohne irgendeine Anweisung, ohne jeglichen Auftrag - allein aufgrund von intrinsischer Motivation. Willkommen in der Welt von New Work!So, und nun ab in euren Lieblingssessel im Kaminzimmer, zusammen mit einer Kanne guten Tee - enjoy :)