EAN: 9783658300432

ENTSCHEIDUNGS- UND ORGANISATIONSTHEORIE WIRKU...

Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner
Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische
Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es  diese Wirkungszusammenhänge darzustellen 
um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor
konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E-Traktion  die in
der Automobilindustrie verschiedene Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern.
Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab  die Unternehmen und
Organisationen dabei unterstützen sollen  effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur
Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.

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