EAN: 9783658327576

NEW WORK BRAUCHT NEW LEARNING - JAN FOELSING AN...

Dieses Buch zeigt auf  wie sich Lernen aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen 
wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen verändert und wie sich dies auf
Organisationen und ihre Lernräume auswirkt. Fundiert und praxisnah geht es der Frage nach  wie
sich physisch-analoge und digital-virtuelle Lernräume sinnvoll gestalten lassen  um die
Wertschöpfung sowie Entwicklung von Organisationen und Individuen zu unterstützen. Dies
ermöglicht das Entstehen lebendiger und wirksamer Learning Ecosystems.Die Autoren vermitteln
einen ganzheitlichen  kompakten Blick auf das Thema Lernen und schaffen eine Balance zwischen
direkt anwendbaren Informationen und wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen. Gehen Sie mit
auf eine lohnende Perspektiv- und Verständnisreise zur Entwicklung eines umfassenderen Blicks
auf organisationale Entwicklung und Lernen. Praxisbeispiele  Interviews und Impulse von
Expertinnen und Experten bieten Ihnen eine Orientierungshilfe und Ansatzpunkte  um den Wandel
in der Organisation besser zu gestalten und das Lernen weiterzuentwickeln. Wichtig dafür sind
zwei Perspektiven: Lernen im Organisationskontext muss einen Beitrag zur Wertschöpfung der
Organisation leisten  aber auch sinnstiftend aus Sicht des Individuums sein.Zusätzlich bieten
die Autoren zwei vertiefende Praxiskurse über die Entwicklung einer Lernstrategie  sowie
moderner Learning Designs  unter der Verwendung agiler Methoden  die Sie über die Digital
Learning Plattform iversity ergänzend absolvieren können.

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