Wer als Führungskraft erfolgreich sein will muss Mitarbeiter Kollegen und Vorgesetzte für
sich und die Ziele des Unternehmens gewinnen. Gerade in disruptiven Zeiten gelingt das nicht
allein mit Fakten. Vielmehr braucht es positive Emotionen intrinsische Motivation und mentale
Stärke. Das vorliegende Buch ist ein Plädoyer für ein zeitgemäßes Führen bei dem emotional
intelligentes Verhalten den Unterschied macht. Aufbauend auf ihrer langjährigen Führungs-
Berater- und Dozentenerfahrung verbinden die Autoren aktuelle St. Gallener Managementkonzepte
mit neuen Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie und der Positiven Psychologie. Das Buch
wartet mit vielfältigen praktischen Beispielen und Übungen auf. Der Leser wird dabei
aufgefordert sich selbst in konkreten Führungs- und Selbstführungssituationen zu reflektieren.
