Das Studienbuch Personalführung in der Sozialwirtschaft bietet einen wissenschaftlich kompakten
und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen
Organisationen im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für
Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen
werden die wichtigsten Theorien umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische
Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion -kommunikation Teamführung
Arbeitszufriedenheit Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.
