Dieses Buch vermittelt Ihnen das unentbehrliche Praxiswissen um Diversity Management
ganzheitlich in alle relevanten HR-Prozesse des Employee Lifecycles zu integrieren vom
Recruiting bis zum Offboarding. Sie erhalten konkrete Tools für die Personalarbeit wertvolle
Tipps zum Umgang mit Widerständen Hinweise zur Gestaltung von Messgrößen und Erfolgskennzahlen
sowie klare Begriffserläuterungen die keine akademischen Vorkenntnisse voraussetzen. Das Buch
richtet sich an alle Praktiker aus der Wirtschaft Diversity Manager Führungskräfte
Personalverantwortliche CSR-Verantwortliche und Unternehmer die erkannt haben dass Diversity
Management ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist.
