In diesem Fachbuch werden notwendige Ressourcen und praktische Handlungsmöglichkeiten für
Unternehmen aufgezeigt um internationale Fachkräfte in der DACH-Region zu finden zu binden
und zu entwickeln. Anhand der von den Autorinnen durchgeführten Studie wird die
Wechselbeziehung zwischen Human Resources und Internationalität analysiert. Das Buch ist nach
der Employee Experience gegliedert und für Geschäftsführungen und Führungskräfte
Kommunikations- und Personalabteilungen Relocation- und Personalservices geeignet.
