Dies ist ein Buch für alle Führungskräfte Kommunikations- und Personalverantwortlichen die
ihre Rolle als Kommunikatoren überdenken und neu justieren möchten. Alle die die Hoheit über
ihre Alltags- und Veränderungskommunikation behalten oder zurückgewinnen wollen die
Gerüchteküchen durchlüften Erfolgsrezepte umsetzen oder eine Abteilung neu zusammenstellen
wollen finden in diesem Buch konkrete Hilfestellungen. Sie erfahren was Mitarbeitende
antreibt und motiviert welche Unterstützung Führungskräfte wirklich benötigen und wie
Kommunikation den Change ideal begleitet. Mit Vorworten von Sebastian Purps-Pardigol und Thomas
Voigt.
