Erfahren Sie wie Meditation und Zen in der Selbst- und Unternehmensführung angewendet werden
kann und zur Steigerung des Unternehmenserfolges führt Dieses Fachbuch spannt den Bogen von der
Selbstentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung: Es zeigt in fünf Phasen wie
Führungskräfte durch persönliche Entwicklung mit Hilfe von Meditation und Zen zu einem neuen
Sinn klarer Haltung wirksamer Führung begeisternder Teamarbeit und persönlicher Erfüllung
finden können. Der Autor ist diesen Weg selbst gegangen und hat intensive Erfahrungen mit der
Praxis der japanischen Zen-Meditation gemacht. Durch die Verbindung mit Führung Management
Zen-Meditation und Achtsamkeit können Führungskräfte lernen wie sie die Meisterschaft in der
digitalen Führung erreichen: mutig gelassen motivierend. Viele Unternehmer und Führungskräfte
spüren Unsicherheit und Stress durch den radikalen Umbruch in Gesellschaft und Technologie
begleitet von stark veränderten Erwartungen und Werten der Mitarbeitenden und Kunden. Immer
mehr Führungskräften ist bewusst dass sie die Führungskultur ihrer Organisation grundlegend
weiterentwickeln müssen. Agilität und New Work machen es vor. Sie ahnen dass die
Transformation bei ihnen als Schlüsselperson beginnen muss und suchen nach einem Weg ohne sich
selbst dabei aufzugeben. Wie kann Zen die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften
unterstützen? Was kann bei der Teamentwicklung helfen? Das Buch bietet eine nachvollziehbare
systematische Unterstützung für diesen Kulturwandel an. Es zeigt wie der Weg zu echtem
Leadership persönlich und im Unternehmen begonnen und umgesetzt werden kann. Aus dem Inhalt
Mutige Selbstentwicklung: Wer oder was ist dieses ICH eigentlich? Bewusste und gelassene
Selbstführung: Der Raum zwischen Reiz und Reaktion Meisterhafte Führung: Mit Empathie Klarheit
und Menschlichkeit Systematische Teamentwicklung: Der Weg zu Identifikation und
selbstorganisierten Teams Lebendige Organisationsentwicklung: Sinn und Agilität für den
Unternehmenserfolg
