Dieser Leitfaden führt Schritt-für-Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen
Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere worauf es bei der Online-Stellensuche und der
Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert
sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert
und die Vernetzung über Social Media und Networks sorgt für steigende Transparenz. Im ersten
Teil des Buches können sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschätzen:
Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Stärken und Kompetenzen?
Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung sei es über Online-Plattformen
Suchmaschinen Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt wie eine
wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
formuliert sind. Im nächsten Kapitel dreht sich alles um das Vorstellungsgespräch sei es
virtuell oder am Firmenstandort. Weitere Kapitel behandeln die rechtlichen Aspekte des
Bewerbungsprozesses und Arbeitsvertrages und zeigen was es beim Start ins neue Berufsleben mit
dem ersten Arbeitstag und der Probezeit zu beachten gilt. Das Buch richtet sich an alle die
auf der Suche nach ihrem Traumjob sind - Berufseinsteiger Uni-Absolventen und Berufserfahrene
die sich neu orientieren möchten. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Reflexionsfragen
Insidertipps und Beispiele - kombiniert mit knappen und übersichtlichen Informationen. Der
erfolgreiche Bewerbungsprozess Welche Arbeit passt zu mir? - Werte Kompetenzen und
Arbeitsstile Wie finde ich die passende Arbeit? - Suche nach Stellenanzeigen Selbstdarstellung
im Internet und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen Die passende Arbeit bekommen -
Vorstellungsgespräche meistern Arbeitsvertrag und Rechtliches im Bewerbungsprozess Ziel
erreicht: Der erste Arbeitstag
