Wie können wir - auch zukünftig - Wissen vermitteln und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung
unterstützen? In diesem Buch erfahren Sie wie Sie bei Ihrem Weiterbildungsmanagement
lernpsychologische und neurowissenschaftliche Grundlagen nutzen und Lernprozesse erfolgreich
gestalten können. Neben theoretischen Grundlagen erhalten Sie direkt umsetzbare Hilfestellungen
in Form von Checklisten Tipps und Fallbeispielen. Durch die enge Verzahnung von Wissenschaft
und Praxis und das didaktisch ausgereifte Konzept mit Lernzielen am jeweiligen Kapitelanfang
wichtigen Kernsätzen sowie einer Schnellleseleiste können Sie die für Sie wichtigen Inhalte
rasch extrahieren. So unterstützt Sie das Buch bei Ihren aktuellen Herausforderungen von Lernen
und Lehren im betrieblichen Kontext. Die Zielgruppen: Das Buch richtet sich an Praktizierende
in Learning & Development an Trainerinnen und Trainer in der betrieblichen Bildung sowie an
Fachpersonen die mit Engagement Fachwissen weitergeben. Die Herausgebenden das Autorenteam:
Die Herausgeber Urs Blum Jürg Gabathuler und Herausgeberin Sandra Bajus leiten als Dozierende
den Bereich Ausbildungsmanagement am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Sie engagieren sich in Weiterbildung und
Dienstleistungsmandaten für eine wirkungsvolle und praxisorientierte Personalentwicklung. Alle
Mitwirkende sind erfahrene Fachpersonen aus der Praxis mit unterschiedlichen Perspektiven und
Anwendungsfeldern. Hinweis: Weitere Bände vom gleichen Herausgeberteam widmen sich im Rahmen
der Reihe Weiterbildungsmanagement in der Praxis den Learning Designs sowie der strategischen
Ebene der Personalentwicklung und beinhalten somit zentrale Inhalte der angewandten Psychologie
für die Personalentwicklung.
