In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie
Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik
der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema
Personalentwicklung im Wandel der Zeit verschiedene Weiterbildungssettings und wie
Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich
fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich
die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den
Erfolg von Trainingsmaßnahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie können Führungskräfte ihre
Mitarbeitenden dazu befähigen notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige
Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitern effektiv oder können negative Effekte
auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis die im Bereich Human
Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche Personalentwickler Personalleiter
sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende Lehrende und
Wissenschaftler und alle die Interesse haben sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen
der Personalentwicklung zu beschäftigen sind zur Lektüre eingeladen.
