AQ fördert das Führen. Dies und was diese Förderung ausmacht zeigen verschiedene Studien. AQ
ist die Bezeichnung für ein Bündel von Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mitarbeitenden deren
Leistungen auch in unsicheren und komplexen Situationen konstant und stark sind. Auch wenn AQ
nicht in einem wörtlichen Gegensatz zum IQ steht so kann AQ doch als eine sehr treffende
Interpretation der für das 21. Jahrhundert relevanten mentalen Fähigkeiten angesehen werden. AQ
hat fünf Dimensionen deren Wirkweise in den Kapiteln mit direkten Tools und Tipps verknüpft
werden um AQ Leadership von der Forschung in die Praxis zu transferieren.
