EAN: 9783662685372

FÜHREN IM ZEITALTER NEUER ARBEITSWELTEN - SANDR...

Den Weg zu innovativen Arbeitswelten prägt der Mut  aktuelle Denkmuster zu durchbrechen! In
diesem architektur- und wirtschaftspsychologischen Buch tauchen Sie tief in neue Arbeitswelten
und die daraus entstehenden Anforderungen an die Führung ein. Es werden die komplexen
Herausforderungen der Führung in New Work-Umgebungen ebenso beleuchtet  wie die verborgenen
Potenziale. Die Chancen und Risiken unserer physischen  psychischen und digitalen Arbeitswelt
in Bezug auf unser Erleben und Verhalten sind in diesem Buch ebenfalls ein wichtiger
Bestandteil. Es zeigt auf  wie Menschen neue Arbeitswelten für sich entdecken und wertschöpfend
für Ihre Tätigkeiten und Bedürfnisse nutzen können. Anschaulich stellt die Autorin dar    wie
eine transformationale  emotional intelligente Führung die ständigen Veränderungen und neuen
Anforderungen erfolgreich meistern und Gesundheit fördern kann. Zudem wirft das Buch einen
kritischen Blick auf die aktuellen Strategien zum Workplace Changeund die Ansprüche  die an
Führungskräfte gestellt werden. Die zentrale Frage ist unvermeidlich: Was bedeutet den Menschen
in den Mittelpunkt stellen  und welche Konsequenzen hat es  wenn wir es nicht tun. Zielgruppen:
Dieses Buch wendet sich an Führungskräfte  die die Chancen und Potenziale der Führung in
modernen Arbeitswelten für sich nutzen wollen. Doch auch für Mitarbeiter und Interessierte
bietet es faszinierende Einblicke in die Themen New Work und Leadership. Denn letztendlich
erfordert die neue Arbeitswelt das Verständnis und Engagement von jedem Einzelnen von uns.

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