EAN: 9783668375130

ÜBERTRAGBARKEIT VON UNTERNEHMENSKULTUREN AM BEI...

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung  Operations Research
Note: 1 7  Hochschule für angewandtes Management GmbH (Hochschule für angewandtes Management) 
Veranstaltung: Unternehmenssteuerung und Controlling  Sprache: Deutsch  Abstract: Wenn der
langfristige Erfolg in einem Unternehmen ausbleibt  muss dies nicht unbedingt mit den
angebotenen Waren oder Dienstleistungen zusammen hängen. Auch die Organisationskultur ist ein
bedeutender Faktor für den Erfolg in Unternehmen  wie der Ökonom John Paul Kotter bereits in
den 1990er Jahren bewies. Er ist der Meinung  dass dieser Zusammenhang heutzutage noch
deutlicher ausfallen würde. Es ist also  insbesondere bei schlechter Produktivität und
stagnierenden Erträgen  die sich nicht mit niedriger Qualität oder hohen Preisen der Produkte
erklären lassen  wichtig  sich darüber Gedanken zu machen  ob eine schlechte Kultur innerhalb
des Unternehmens der Grund dafür sein könnte. Um diese weiterzuentwickeln und zu verbessern 
müssen der Veränderungsbedarf erkannt und Maßnahmen umgesetzt werden. Um weniger Risiken
einzugehen  den Erfolg langfristig zu steigern und Kosten für Forschung und Entwicklung einer
verbesserten Kultur einzusparen  stellt sich die Frage  ob es sinnvoll und möglich ist  die
Unternehmenskultur eines erfolgreichen Konkurrenten zu imitieren. Mit dieser Frage beschäftigt
sich diese Studienarbeit.

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