Altersteilzeit in Frage und Antwort wurde vorwiegend für Praktiker verfasst. Die Auswirkungen
einer Kurzarbeit auf eine bestehende oder künftige Altersteilzeit und in der Praxis
auftauchende Fragen wie zB vorzugehen ist wenn die Altersteilzeit zum Zeitpunkt einer
Gehaltserhöhung beginnt machen eine Neuauflage des Buches erforderlich. Altersteilzeit kann 5
Jahre vor dem Regelpensionsalter beansprucht werden. Da das Regelpensionsalter für Frauen ab
dem Jahr 2024 steigt wird nun die Ermittlung des tatsächlichen Antrittsalters für die
Altersteilzeit für diesen Personenkreis komplizierter. Die Arbeit der Personalverantwortlichen
erleichtert im vorliegenden Buch ein Beispiel zur Berechnung des Einkommens des Arbeitnehmers
plus der eventuell anderen an das AMS zu meldenden Daten bei Beginn der Altersteilzeit zum
Zeitpunkt einer Gehaltserhöhung Auswirkung einer Kurzarbeit auf eine bestehende oder künftige
Altersteilzeit eine Tabelle des für Frauen steigenden Antrittsalters für die Altersteilzeit
(abgestellt auf das Geburtsdatum der betroffenen Frauen) Aufzeigung legaler Möglichkeiten der
Übertragung von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitreduktion Lösungsmöglichkeiten
für Rufbereitschaft ein Beispiel zur Berechnung der Beitragsgrundlage bei vorherigen
Einkommensschwankungen (durch Überstunden Nachtzulagen Feiertagsarbeit Sonntagsarbeit etc)
verbunden mit einer Gehaltserhöhung innerhalb der letzten 12 Monate Akontierung des
Lohnausgleichs mit jährlicher Endabrechnung bei schwankendem Einkommen während der
Altersteilzeit ein Beispiel für die richtige Aufteilung der Auszahlung von Prämien
Provisionen Nachtzulagen Sonntagszulagen und Feiertagsentgelt bei einer geblockten
Altersteilzeit. Für die Ausarbeitung von Altersteilzeitvereinbarungen und
Teilpensionsvereinbarungen sind in den Anhang aufgenommene variable Textbausteine und
verschiedene Muster hilfreich. Auch ein Muster für eine Altersteilzeitvereinbarung bei
schwankenden Entgeltteilen ist darunter.
