Mobbing am Arbeitsplatz: Aufklärung Prävention Beweissicherung Anspruchsdurchsetzung
Mobbing am Arbeitsplatz stellt eine ernsthafte Herausforderung für betroffene Personen
Betriebe und das Rechtssystem dar. Dieses Handbuch bietet eine umfassende juristische und
praxisnahe Aufarbeitung des Themas - von der ersten Verdachtslage bis zur rechtlichen Klärung.
Im Fokus stehen zentrale Fragen der Sachverhaltsaufklärung und Beweissicherung der zivil- und
verwaltungsrechltichen Verfahren sowie der Anspruchsdurchsetzung. Ausführlich behandelt werden
Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Mobbinghandlungen Möglichkeiten der Konfliktdeeskalation
(zB durch Mediation) präventive und reaktive Handlungsoptionen von Arbeitgeber*innen im Rahmen
ihrer Fürsorgepflicht - einschließlich arbeitsrechtlicher Sanktionen bis hin zu Entlassung und
Strafanzeige. Auch der Umgang mit unzutreffenden Mobbingvorwürfen Schutzbehauptungen und die
korrekte vorgehensweise von Rechtsvertreter*innen wird praxisorientiert dargestellt. Ein
besonderes Augenmerk gilt der schwierigen Frage der Mobbingmeldung - zwischen berechtigtem
Schutzinteresse und der Angst vor Stigmatisierung oder Eskalation am Arbeitsplatz. Das Werk
richtet sich an alle von Mobbing betroffenen Personengruppen: an Betroffene wie auch an
Beschuldigte an Führungskräfte Personalverantwortliche Betriebsrät*innen sowie an
Rechtsanwält*innen und Richter*innen die mit der rechtichen Klärung befasst sind.
