Christoph Brechtel ist Diplompsychologe Psychotherapeut Managementtrainer und Coach. In
seinem neuen Buch stellt er seine Erfahrungen und Erkenntnisse zusammen die er bei tpm (Team
für Psychologisches Management Beratungsgesellschaft mbH) gesammelt hat. Er setzt das Thema
Führungsverantwortung in Zusammenhang mit Unternehmenszielen und Unternehmenskultur. Dabei
ergibt sich ein sehr konkretes strategisches Konzept von Führung und Personalentwicklung global
agierender Unternehmen. Seine Ausführungen sind nicht theorieorientiert sondern vielmehr eine
pragmatische Darstellung sinnvoller Personalentwicklungsmaßnahmen. Dabei beschreibt er auch
seine persönlichen Erfahrungen und bezieht Stellung zu den jeweiligen Themen. Für
Führungskräfte (und solche die es werden wollen) bietet das Buch einen Einblick welche
Prozesse Unternehmen zur Verfügung stellen um die eigene Karriereplanung zu unterstützen. Für
Personalentwickler und Berater ist es eine Zusammenstellung der Personalentwicklungsinstrumente
welche sich nicht nur in den vergangenen Jahrzehnten bewährt haben sondern auch die künftige
Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflussen. Für Unternehmer ist es nicht nur ein
Überblick über das talent management sondern zeigt auch auf wie die jeweiligen Auswahl- und
Förderungsprozesse auf das eigene Unternehmen maßgeschneidert angepasst werden können.
