Die meisten Seminare bringen nichts - das ist in HR-Kreisen ein offenes Geheimnis. Nur knapp 20
Prozent des Gelernten werden im beruflichen Alltag auch umgesetzt. Kein Wunder dass
Weiterbildungsprogramme gerne dem Rotstift zum Opfer fallen. In diesem Buch bringt die Autorin
100 Jahre Transferforschung auf den Punkt und zeigt: Der Transfererfolg ist steuerbar.Die
Stellhebel der Transferwirksamkeit® sind die Quintessenz der Forschung für die HR-Praxis. Wer
sie kennt weiß wovon der Transfererfolg abhängt und wie er ihn steuern kann. Dieses Buch
präsentiert ein Gesamtkonzept mit wissenschaftlicher Fundierung und über 50 anschlussfähigen
Tools und Interventionen mit denen PersonalentwicklerInnen Trainingsdienstleister und Trainer
die Wirksamkeit jedes Trainings maximieren können.
