EAN: 9783766369710

BEM - WIEDEREINGLIEDERUNG IN KLEINEN UND MITTLE...

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben  wenn
Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Mitarbeiter
werden wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert und krankheitsbedingte Kündigungen vermieden.
Der Praxisleitfaden erläutert die Bedeutung des BEM und die Pflichten von Arbeitgeber und
Betriebsrat. Betriebsräte erfahren  welche Handlungsmöglichkeiten sie innerhalb des BEM in
kleinen und mittleren Betrieben haben. Beispiele aus der betrieblichen Praxis eine
Musterbetriebsvereinbarung  Vorlagen und Mustertexte helfen beim Bearbeiten eigener BEM-Fälle.
Schwerpunkte der Neuauflage: - Aktuelle Rechtsprechung zum BEM - Änderungen des SGB IX - Neues
Datenschutzrecht und seine Bedeutung für das BEM-Verfahren Autorin: Edeltrud Habib  Referentin
und Beraterin zu den Themen BEM und Schwerbehindertenpolitik  Disability-Managerin mit
langjähriger Erfahrung als Betriebsrätin und SBV

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