Mitbestimmen bei flexiblen Arbeitsplätzen Vorteile auf einen Blick: Mit neuem Themenbereich:
Desksharing Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis Mit Arbeitshilfen: Checklisten
und Mustervereinbarungen Mit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele
Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen setzen
Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese
Formate sind sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf
unterschiedlichen Rechtsgrundlagen. Der Ratgeber erklärt worin sich die Modelle unterscheiden
und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps
worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der
Gremienarbeit im Homeoffice ankommt. Aus dem Inhalt: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
Ausstattung und Kosten Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben Datenschutz und
Datensicherheit Versicherung Haftung steuerrechtliche Fragen Mitbestimmungsrechte der
Interessenvertretungen Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing
Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und Desksharing Autorin: Katrin Augsten
Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger praktischer Erfahrung als
Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz
