Der Fachkräftemangel begrenzt das Wachstum der Betriebe im Handwerk. Der Arbeitsmarkt hat sich
gedreht aus dem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden der die Bedürfnisse der
Mitarbeiter unter den Schlagworten New Work und Good Pay stärker in den Mittelpunkt rückt. Das
Handwerk hat zum einen kreative und innovative Berufsbilder und kann zum anderen sein
Vergütungssystem passgenau auf die Werte des Unternehmens und die Bedürfnisse der Mitarbeiter
zuschneiden. Ein innovatives und transparentes Vergütungssystem ersetzt den Basar um das
Entgelt beim Einstellungsgespräch und legt die Basis für ein gutes Betriebsklima und motivierte
Mitarbeiter. Der Praxisratgeber Good Pay im Handwerk zeigt Handwerksbetrieben wie sie unter
Berücksichtigung der Wertschöpfung und des Arbeitsmarktes betriebliche Vergütungssysteme im
Handwerk entwickeln sie gerecht aufbauen und fair einsetzen. Zahlreiche Tipps Ratschläge
Checklisten und betriebliche Beispiele helfen ihnen Good Pay erfolgreich zu gestalten und
einzuführen.
