EAN: 9783784131726

SOZIALMANAGEMENT UNTERNEHMENS- UND FÜHRUNGSKU...

Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
aus. Sie ist geprägt durch Strukturen  Normen  Werte  Rituale und Regeln  die sich im Lauf der
Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung 
Führungsverständnis  Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die
Entwicklung einer gemeinsamen  trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur -
in Verbindung mit einer offenen  positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare
Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema
zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen  bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis
2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

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