Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen braucht es das Wissen um die unbewussten
Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische
Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis
im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um Führung und Coaching Die Gruppenebene
beleuchtet die Team- und Organisationsentwicklung Neue Perspektiven für alle Praktiker in der
Führungskräfte- und Organisationsberatung.
