Welche Mindsets unterstützen erfolgreiche Transformationsprozesse? Wie können starke
Zukunftsbilder die Weiterentwicklung der Organisation stützen? Wie kann man Resilienz sowie
Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft einer Organisation stärken? Was sind Erfolgsfaktoren einer
gelungenen Transformation? Wie können wir Krisen und besonderen Herausforderungen resilient
begegnen? Insgesamt geht es um die Frage wie ein gutes Zusammenspiel gefunden werden kann
zwischen Sinnfindung resilienter Unternehmensentwicklung und Gestaltung des
Transformationsprozesses. Anhand einer Landkarte zeigen die Autorinnen Wege auf wie
Organisationen den Transformationsprozess gestalten können und welche Erfolgskriterien dabei zu
berücksichtigen sind. Es geht dabei weniger darum eine Checkliste für erfolgreiche
Transformationsprozesse vorzustellen sondern darum erfolgsversprechende Grundhaltungen und
Zugänge zu vermitteln. Das Buch soll ein inspirierendes Arbeitsbuch sein das zur
Selbstreflexion und zum Handeln und Ausprobieren einlädt.
