Dieses Praxishandbuch stellt die gesellschafts- zivil- arbeits- und steuerrechtlichen
Rahmenbedingungen von Beteiligungsprogrammen sowohl für das Management als auch die
Mitarbeiter:innen von Unternehmen vor. Es zeigt auf wie Programme in Form von
eigenkapitalbasierten oder schuldrechtlichen ("virtuellen") Beteiligungsmodellen und
steueroptimierten Mischformen strukturiert sein müssen um die Zielvorstellungen des
Unternehmens auf der einen Seite und der Berechtigten auf der anderen Seite rechtssicher zu
erreichen. Vertragsmuster zu unterschiedlichen Szenarien für die Beteiligung von
Führungskräften und Mitarbeiter:innen am Unternehmen unterstützen eine rechtssichere Umsetzung
im Einzelfall. In Länderberichten gibt es einen kompakten Überblick über die spezifischen
Besonderheiten in Belgien Frankreich Großbritannien Luxemburg Österreich den Niederlanden
der Schweiz und den USA. Schließlich werden in einem Glossar wichtige Fachbegriffe erläutert.
