Um konkurrenzfähig zu bleiben müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer
Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch konzeptionell inhaltlich
und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und
umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit
aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7.
Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung Förderung und
Organisationsentwicklung die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der
Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung
Personalentwicklungsmarketing Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der
Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.
