Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim
Krankenstand rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich
bislang vor allem auf die Gesundheit des Einzelnen aber auch Teams geraten unter dem
Anpassungsdruck der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht. Wie
können wir bewusst zur Erhaltung der Teamgesundheit beitragen? Die Autorinnen beleuchten
den Dreiklang aus bewusster Fürsorge für die eigene Gesundheit Beziehungsgestaltung und die
Rahmenbedingungen eines unterstützenden Umfelds. Sie zeigen auf welche spezifischen
Kompetenzen uns bei der Pflege und Erhaltung unserer eigenen Gesundheit unterstützen welche
Faktoren für eine positive Dynamik und Zusammenarbeit im Umgang miteinander und im Team von
Bedeutung sind und welche Rolle die Führungskraft bei der Förderung der Gesundheit ihres Teams
hat. Konkrete Maßnahmen Tools und Praxisbeispiele liefern wichtige Handlungsimpulse.
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