Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter
Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell das durch eine
empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird können Mitarbeitende
innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig
Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern die den
Fachexpert:innen in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit und
psychologische Sicherheit aller Mitarbeiter:innen in Balance halten. Mit Schritt für Schritt
Anleitung den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater:innen
kostengünstig durchführen.
