Auch vor traditionell konservativen Branchen wie der Steuerberatung machen die einschneidenden
Veränderungen der Arbeitswelt nicht halt. Doch es gibt kein universelles Rezept für die
Gestaltung der Zusammenarbeit vielmehr müssen Kanzleiinhaber:innen individuelle Lösungsansätze
entwickeln die die spezifischen Bedingungen und kulturellen Eigenheiten ihrer Kanzlei
berücksichtigen. Geleitet von sieben Grundprinzipien zukunftsorientierter
Unternehmensführung stellt der Autor Denkwerkzeuge für Kanzleien vor um passende Konzepte für
Veränderungsstrategien zu entwickeln. Er zeigt wie Kanzleien es schaffen können durch eine
neue Unternehmens- und Arbeitskultur den Kanzleierfolg zu steigern und gleichzeitig als
Arbeitgeber attraktiver zu werden. Das Buch ist ein Wegweiser für Organisationsverantwortliche
die ihre Kanzlei in eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung transformieren wollen.
Es bietet Inspiration Strategien und praktische Ratschläge um die Vorteile von New Work voll
auszuschöpfen und sich erfolgreich den neuen Herausforderungen zu stellen. Die digitale
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