Sie haben noch nichts von Holacracy gehört? Das wird sich ändern. Dieses Buch vom Begründer der
Holakratie zeigt Ihnen wie dieses revolutionäre neue System für die Führung von Unternehmen
funktioniert und wie Sie es anwenden können. In der heutigen Geschäftswelt verändern sich die
Bedingungen minütlich. Aber in den meisten Organisationen haben die Menschen die am besten
dafür qualifiziert sind auf Veränderungen zu reagieren nicht die Autorität dazu. Stattdessen
werden sie gezwungen Strategien zu folgen die von Führungskräften in Stein gemeißelt wurden
wobei "Vorhersagen-und-Kontrollieren" als Schlüssel zu effektivem Management verstanden wird.
Holacracy macht jeden Menschen im Unter-nehmen zu einer Führungsperson wodurch maximale
Agilität und Flexibilität erreicht werden. Denken Sie das hört sich wie Chaos an? Es ist genau
das Gegenteil! Die Holakratie ist ein stark organisiertes System das die Macht Entscheidungen
zu treffen nach der Arbeit der Menschen (ihren Rollen) statt ihren Titeln (ihren Jobs)
verteilt. Das Ergebnis ist: - effiziente Kommunikation effektive Meetings - weniger
Bürokratie und Hindernisse sowie - klar verteilte Verantwortlichkeiten und Erwartungen. In
diesem Buch zeigt Brian J. Robertson was heute im Business as usual schiefläuft und gibt Ihnen
die nötigen Mittel um Ihre Organisation zu erneuern und Ihre Arbeit und die Art wie sie
erledigt wird drama-tisch zu verbessern.
