Fachkräftemangel! Demografischer Wandel! Generation Y! Dieses Buch geht auf die großen
Veränderungen in der Arbeitswelt ein und verdeutlicht wie wichtig dabei die Entwicklung und
Umsetzung von innovativen Talent-Strategien für den Unternehmenserfolg sind. Die Autorin klärt
was Talent und was Talent-Management eigentlich ist. Sie beschäftigt sich mit den Themen
Talent-Entdeckung Talent-Entwicklung und geht der Frage nach welche Rolle Human Ressource
Management spielt. Und sie zeigt die Prognosen und Trends für die Zukunft des
Talent-Managements auf. Ferihan Steiner ist Expertin für Talent-Management. Als solche berät
sie Unternehmen vom Kleinbetrieb über den Mittelstand bis zum Konzern. Neben ihrer
Beratertätigkeit ist sie als Coach und Trainerin unterwegs. Ihre langjährige Erfahrung wissen
Personalleiter Führungskräfte Personalentwickler Personalreferenten und Talent-Manager zu
schätzen. Sie kennt aber auch die andere Seite und weiß was die Talente wollen und suchen -
oder eben nicht. In ihrem Buch schreibt Ferihan Steiner erfrischend unakademisch. Sie will
nicht die Antworten auf alle Fragen geben. Es ist ein Impulsbuch im besten Sinne des Wortes.
