Bad Leadership - oder: Wenn Führung destruktiv toxisch und tyrannisch wird Beim Suchen nach
Auswegen aus der Katastrophe einer Bad Leadership sehen die Autoren die Lösung nicht in ihrer
eigenen Fachrichtung: Die Korrekturmöglichkeiten des Personalmanagements sind aufgrund der
Machtstrukturen in Unternehmen begrenzt. Stattdessen fordern sie eine Rückbesinnung auf die
Kardinaltugenden: Klugheit Gerechtigkeit Tapferkeit Mäßigung plus `die neue Supertugend'
Integrität. Dies mag idealistisch klingen vielleicht sogar blauäugig. Doch lässt die Lektüre
des exzellent gegliederten und formulierten Textes nachdenken über neue Impulse für
Führungsentwicklung und -kultur. Harvard Businessmanager »... ein gut lesbares und fundiertes
Buch das betroffen macht und eine beträchtliche Aktualität hat leider.«
OrganisationsEntwicklung »Die renommierten Experten in Führungsfragen haben ein kompaktes
fundiertes Buch geschrieben das eine erfrischend reflektierte Sicht auf Bad Leadership
einnimmt.« Wirtschaftspsychologie aktuell »Die Lektüre dieses Bandes kann (...) allen die sich
kritisch mit Fragen der Führung in der Berufswelt aber auch mit der Gestaltung sozialer
Beziehungen im gesamten Alltag befassen wollen bestens empfohlen werden.« Rezensionen.ch
Schlechte Führung ist Alltag. Sie richtet sich gegen Menschen und Organisationen und ist
gleichzeitig das Produkt von Personen und Institutionen. Häufig ist sie gut getarnt gibt sich
kaum zu erkennen präsentiert Erfolge und findet Beifall. So immens ihre Schäden für viele so
groß mitunter ihr Nutzen für manche. Diese kompakte und anschauliche Anleitung hilft beim
Erkennen und Verstehen schlechter Führung - ist aber auch ein Ratgeber wie dem Bad Leadership
zu begegnen und ein Good Leadership auf den Weg bringen ist. Die Autoren: Thomas Kuhn ist
Akademischer Oberrat an der FernUniversität in Hagen und Privatdozent für
Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen (HSG). Jürgen Weibler ist Professor für
Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Er gilt als einer der renommiertesten
deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung (WirtschaftsWoche Online) und Führungspapst
(Martin Claßen Changement)
