Vorteile Authentische Autorin die selbst als Mentorin tätig ist Anwendungsorientierter
Leitfaden für das Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees zum Ausfüllen Zum Werk Im Mentoring
durchleben die Mentoren und Mentees verschiedene Phasen in ihrer Beziehung. Durch das Journal
erhalten die Teilnehmenden eine richtungsweisende Unterstützung. Das Buch schafft Klarheit wie
sie sich vorbereiten und ihren Austausch gestalten können. Neben Fragen gibt das Journal die
Möglichkeit den Mentoringprozess zu reflektieren Mentor und Mentee daran zu erinnern sich auf
bestimmte Aspekte zu konzentrieren und Tipps wie man aus dem Mentoring das Beste für beide
Seiten herausholt. Das Journal ruft zum Handeln auf und vermeidet ausführliche theoretische
Erläuterungen. Zielgruppe Das Buch richtet sich grundsätzlich an Mentoren und Mentees kann
aber auch von Unternehmen bzw. Personalabteilungen für Onboarding-Prozesse genutzt werden. Es
kann firmenintern und organisationsübergreifend eingesetzt werden.
