In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populäres
Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Das Handbuch
Coaching bietet einen aktuellen und fundierten Überblick zum Thema "Coaching" aus der Hand von
renommierten Expertinnen und Experten. In dieser 4. vollständig überarbeiteten und erweiterten
Auflage werden die verschiedenen Handlungsfelder des Coachings ausführlich dargestellt und die
Vielseitigkeit des Themas aufgearbeitet. Der Band informiert praxisnah über die Möglichkeiten
Grenzen und sinnvollen Einsatzzwecke von Coaching und bietet einen sorgfältig strukturierten
Überblick über das komplexe Thema "Coaching". Das Buch gliedert sich in vier Teile: Grundlagen
Forschung Konzepte und Praxis. Der erste Teil "Grundlagen" beschäftigt sich mit der Geschichte
des Coachings Varianten des Coachings Einzel- Gruppen- und Organisations-Coaching digitalem
Coaching Coach-Kompetenzen Coaching-Ausbildungen und der Qualität im Coaching. Neu
hinzugekommen ist in der 4. Auflage der umfangreiche zweite Teil "Forschung" der u. a. die
Wirksamkeit und die Wirkfaktoren von Coaching behandelt. Im dritten Teil des Bandes "Konzepte"
werden verschiedene Coaching-Ansätze zunächst im Überblick dargestellt und in den nachfolgenden
Kapiteln (z. B. zum systemischen Coaching Karriere-Coaching interkulturellen Coaching und
Konflikt-Coaching) vertieft behandelt. Im letzten Teil "Praxis" werden Themen wie
Coaching-Prozesse Tools im Coaching Coach-Auswahl in Unternehmen und Coaching im
Topmanagement behandelt. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem
Standardwerk das jeder gelesen haben sollte der sich im deutschsprachigen Raum mit der
Thematik "Coaching" auseinandersetzt theoretisch empirisch und praktisch fundiertes Wissen
sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching.
