EAN: 9783801728069

IDENTIFIKATION UND COMMITMENT FÖRDERN - ROLF VA...

Mitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. In Zeiten
zunehmenden Fachkräftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger
für Unternehmen  Mitarbeiter zu haben  die dem Unternehmen stark verbunden sind und sich mit
ihm identifizieren. Dieses Buch zeigt auf  welche Bedingungen zu stärker oder schwächer
ausgeprägter Identifikation führen und welche Auswirkungen Identifikation und Commitment für
den Mitarbeiter  das Team und die Organisation haben. Es werden Messinstrumente vorgestellt 
die leicht im Rahmen von Trainingsevaluationen oder Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden
können und Methoden gezeigt  mit denen Leitbilder zum Aufbau einer starken Identität entwickelt
werden können. Dabei wird insbesondere auf die Gestaltung von Mergern und Akquisitionen
eingegangen. Fallbeispiele runden das Buch ab. Für die 2. Auflage wurden aktuelle Beispiele aus
der Unternehmenspraxis und neue Kapitel ergänzt  unter anderem zur Rolle der Führungskraft
sowie zum Zusammenhang zwischen Identifikation  Burnout  Stress und Gesundheit. Darüber hinaus
wurde die wissenschaftliche Literatur vollständig überarbeitet und aktualisiert.

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