EAN: 9783801730635

FÜHREN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN - RALF STEGMAIE...

Der Umgang mit Veränderungsprozessen ist zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags geworden.
Irgendetwas wird immer verändert  seien es Arbeitsaufgaben  Technologien  Geschäftsprozesse 
Strukturen oder auch die Kultur einer Organisation. Man möchte hierdurch die Produktivität
steigern  Bürokratie abbauen  die Wettbewerbsfähigkeit verbessern  Qualität bzw. Innovationen
fördern und vieles mehr. Inwieweit man diese Ziele auch erreicht  hängt sehr stark davon ab  ob
der Wandel auf breiter Basis akzeptiert und unterstützt wird. Führungskräfte und
Verantwortliche für Change-Projekte  Organisations- oder Führungskräfteentwicklung können als
"Change Leader" durch die Art  wie sie führen  entscheidend zum Gelingen beitragen.  Das Führen
in Veränderungsprozessen wird in diesem Ratgeber entlang von sechs Handlungsfeldern
strukturiert: (1) Individuelle Reaktionen Change-Betroffener verstehen  (2) Potenziale von
Achtsamkeit in Veränderungsprozessen nutzen  (3) den Wandel klug organisieren  (4)
wertschätzend handeln  (5) Verhaltensänderung unterstützen und (6) Kreativität fördern. Die
Kapitel sind handlungsorientiert strukturiert und berücksichtigen Erkenntnisse aus der
psychologischen Forschung. Reflexionsfragen  Checklisten  Arbeitsblätter und Übungen am Ende
jedes Kapitels regen zur Reflexion der Inhalte an und unterstützen den Transfer in die Praxis.

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