Die Herausforderung Personalmanagement meistern Das in der 2. Auflage vollständig
überarbeitete Lehrbuch Personalmanagement in der Sozialwirtschaft gibt einen fundierten
Überblick über die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements in der
Sozialwirtschaft. Zusammenhänge werden verständlich erläutert aktuelle Themenfelder und
künftige Herausforderungen beleuchtet und diskutiert. Mit Employee Experience Employee
Journey wurde ein neues Themenfeld aufgenommen das einen hohen praktischen Nutzen für die
Personalarbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen verspricht. Inhalte: Grundlagen:
Begriffe Strukturen rechtliche Rahmenbedingungen Führungsethik Organisationskultur
Strategisches Personalmanagement Strategiemodelle Personalcontrolling HR-Scorecard
Employee Experience Employer Journey Personalbedarfsplanung Personalgewinnung Employer
Branding Personalmarketing Personalauswahl Onboarding Commitment Personaleinsatz
Arbeitsgestaltung Personalentwicklung Leistungsbeurteilung Personalfreisetzung
Outplacement Aspekte des normativen Personalmanagement: Führungsethik Corporate Governance
Organisationskultur Die Publikation richtet sich an Studierende des Sozialmanagements und
des Personalmanagements die ihre berufliche Zukunft bei einem Sozialunternehmen einer
sozialen Einrichtung oder einem sozialen Träger planen sowie an Praktikerinnen und Praktiker
aus der Sozialwirtschaft die mit den Themen Personal Personalmanagement und Human Resources
befasst sind. Ideal auch für die Fort- und Weiterbildung.
