Verstehen und Gestalten von Veränderungen Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung
Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker die sich mit
Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten: Vorstellung von
Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel Analysemöglichkeiten von
Organisationseinheiten Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten Projektmanagement als
struktureller Rahmen Entwicklung Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation Förderung der
Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel
enthält Lernziele einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.
