Der innovative Nachfolger von Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen!
Bewerberbedürfnisse verstehen niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten ein
Karriereportal aufbauen kreative und ansprechende Stellenanzeigen formulieren eine
Social-Media-Strategie entwickeln persönliche Kommunikationskanäle mit Bewerbern schaffen
Mitarbeiterbindung stärken: nur eine ganzheitliche professionelle Recruitingstrategie mit
vielen aufeinander aufbauenden und sich ergänzenden Maßnahmen hilft um in Zeiten des
Fachkräftemangels überhaupt noch Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Der kompakte
Praxisratgeber Recruiting to go für Fortgeschrittene unterstützt beim schnellen Aufbau eines
solchen nachhaltigen Recruiting-Prozesses: Vorstellung neuer Ideen und aktueller Methoden ohne
von zu viel Theorie erschlagen zu werden. Beispiele Musterformulierungen Abbildungen und
Interviews mit Praktikern zeigen wie es geht. Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen
unmittelbare Erfolgserlebnisse. Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de recruiting
