Das Buch zeigt dem im Arbeitsrecht tätigen Anwalt den Weg zur angemessenen Vergütung für die
Unterstützung seines Mandanten auf Basis der aktuellen Gesetzeslage auf - inklusive aller
Änderungen durch das KostBRÄG 2025. Dabei geht es konsequent von Ihrem Arbeitsalltag aus:
beginnend bei der Mandatsannahme und endend beim Zahlungseingang. § 49b Abs. 5 BRAO führt
Anwalt und Mandant schon bei der Annahme des Mandats in das Preisgespräch. Das Beherrschen des
Kostenrechts gehört deshalb spätestens jetzt zu einer Ihrer Kernkompetenzen. Die Autoren
stellen die anwaltliche Vergütung mit den Streitwerten RVG-Berechnung PKH und Beratungshilfe
komplett dar. Dabei berücksichtigen sie den Streitwertkatalog Arbeitsrecht in der neusten
Fassung. Das Werk verbindet die inhaltliche Bearbeitung eines arbeitsrechtlichen Mandats mit
dem Gebührenrecht und ist damit ein unentbehrlicher Leitfaden für jeden Arbeitsrechtler.
Streitwertrechtsprechung und die gesetzliche Vergütung nach dem RVG bilden die Schwerpunkte
dieses Werkes das von Praktikern für Praktiker geschrieben wurde. Es gibt ein Kapitel zur
Durchsetzung von Vergütungsansprüchen gegenüber Rechtsschutzversicherungen und Ausführungen zu
den Regelungen des Fernabsatzvertrages und deren Anwendbarkeit auf die Rechtsbeziehung zwischen
Anwalt und Mandant. Auch kostenrechtliche Besonderheiten bei der Beratung von Betriebsräten und
der Vertretung im Beschlussverfahren werden berücksichtigt. Wichtige Muster helfen Ihnen bei
der schnellen und fehlerfreien Formulierung von Anschreiben Vergütungsvereinbarungen und
Kostennoten
