In der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung hat die Auseinandersetzung mit
Diversität und Diversitätsmanagement in den letzten Jahren nicht zuletzt aufgrund zahlreicher
gesellschaftspolitischer Treiberfaktoren (demographische Veränderungen
Antidiskriminierungspolitik der EU-Staaten gesetzliche Bestimmungen etc.) stark an Bedeutung
gewonnen. EntscheidungsträgerInnen erkennen dadurch zunehmend die Notwendigkeit sich mit
Diversitätsphänomenen auseinanderzusetzen um im konkreten organisationalen Kontext einen
entsprechenden professionellen Umgang zu entwickeln. In diesem Sinne bietet das Buch das dafür
notwendige Grundlagen- und Überblickswissen für Studierende PraktikerInnen und ForscherInnen
die ins Thema einsteigen wollen.
