Wie hat die Welt sich doch innerhalb kurzer Zeit verändert! Einerseits forciert Industrie 4.0 -
durch Komplexität hohen Veränderungs- und Handlungsdruck - die digitale Transformation und
Chancen in jeder Organisation. Die Märkte sind vielerorts volatil neue Geschäftsmodelle und
Innovationen sind gefordert - Investitionen in Technik Infrastruktur und Weiterbildung werden
benötigt. Andererseits hat nicht zuletzt die Corona-Pandemie als Störenfried aller Menschen zu
einem unsichtbaren aber spürbaren Banner der Unsicherheit geführt. Weitermachen wie bisher ist
keine Option. Selbst an Führungskräfte und deren Teams haben sich die Anforderungen immens
verändert. Alle müssen sich quasi neu erfinden um in ihrem Beruf fit zu bleiben - eingebettet
in eine leistungsfähige und lebenswerte Unternehmenskultur.Fit for Leadership 4.0 - Mut und
Wandel mit GRID 5 lautet die Antwort der Autoren auf die genannten Herausforderungen. Das
GRID-Führungsmodell quasi als Erbe zu den bewährten Grundlagen von Robert Blake und Jane
Mouton erfährt eine praxisgerechte und systematische Weiterentwicklung im Hinblick auf die
neuen Rahmenbedingungen.
