Gewerkschaften werden gebraucht - gerade in schwierigen Zeiten. Was können sie tun wenn es im
Betrieb Probleme gibt? Ihre wichtigsten Rechte sind nicht im Gesetz festgeschrieben sondern
finden sich in der Rechtsprechung. Das schafft erheblichen Informationsbedarf.Die Neuauflage
des Standardwerks von Wolfgang Däubler gibt Antworten im Stile eines Kommentars. Dabei werden
alle Handlungsmöglichkeiten einbezogen - von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat über das
Vorgehen gegen tarifwidrige Betriebsvereinbarungen bis hin zur Verteilung von Werbematerial und
zur Unterschriftensammlung. Besondere Aufmerksamkeit finden Probleme die in den letzten Jahren
neu entstanden sind. In manchen Betrieben haben sich mittlerweile mehrere Gewerkschaften
etabliert. Welche Regeln gelten zwischen ihnen und beim Umgang mit dem Betriebsrat? Wie
behandelt man Organisationen die von der Konzernspitze ferngesteuert sind (trojanische
Pferde)? Was bringt das Zeitalter der Digitalisierung? Die Gewerkschaft darf E-Mails an die
dienstlichen Adressen der Beschäftigten schicken aber hat sie auch einen Anspruch auf eine
eigene Seite im betriebseigenen Intranet? Darf ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf
eine gewerkschaftliche Mail reagieren? Und welche Konsequenzen ergeben sich wenn vorwiegend zu
Hause gearbeitet wird? Wer darauf und auf viele weitere Fragen Antworten sucht wird bei den
Gewerkschaftsrechten fündig.
