EAN: 9783848782567

FÜHRUNG UND ARBEITSBEDINGUNGEN IN DER DIGITALIS...

Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und
beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des
Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen  die im Rahmen des Modellprojekts Führung
im digitalisierten öffentlichen Dienst innovative Maßnahmen in den Handlungsfeldern Personal 
Führung  Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert
Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung guter Arbeitsbedingungen in der digitalen
Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der
Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung  der Politikgestaltung sowie der Personalräte
und Gewerkschaften.

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